Montants

Le montant par investissement est de :

• Minimum 1 000 000 € (un million d’euros) ;
• Maximum 7 000 000 € (sept millions d’euros).

Le montant global engagé par projet ne pourra dépasser 33% (trente-trois pourcents) du montant du capital souscrit augmenté des montants prêtés par les Actionnaires, soit l’ensemble des moyens mis à la disposition de la S.A. Épimède.

Profil des participation

Localisation de l’entreprise

Nous privilégions les entreprises dont le siège social ou le principal siège d’exploitation est établi en Wallonie.

Taille de l’entreprise

Les entreprises, au moment de l’investissement initial doivent (a) avoir moins de 500 (cinq cents) employés (b) des immobilisations nettes au bilan n’excédant pas 75 000 000 € (septante-cinq millions d’euros) et (c) être indépendantes, c’est-à-dire ne pas être détenues à concurrence de plus de 33 % (trente-trois pourcents) par une non-PME.

Secteur de l’entreprise

Les secteurs privilégiés concernent, les sciences de la vie (Biologie, Biotechnologie, MedTech,…) les sciences de l’ingénieur (NTIC et Cleantech) et les services aux entreprises. L’entreprise doit, en toutes hypothèses, présenter un avantage compétitif de nature technologique ou industrielle.

Situation financière de l’entreprise

L’entreprise doit :

• Avoir un chiffre d’affaires récurrent supérieur à 1 000 000 € (un million d’euros), à l’exception cependant des sociétés actives dans les sciences de la vie ;
• Avoir atteint le Break-even (idéalement rentabilité démontrée et cash-flows positifs), à l’exception cependant des sociétés actives dans les sciences de la vie.

Management de l’entreprise

La société cible devra disposer d’outils de gestion en place. Le Management et les Actionnaires de la société cible doivent savoir démontrer une ouverture à la mise en place d’une stratégie de croissance, cela concerne notamment :

• La définition d’un plan stratégique à 3-5 (trois-cinq) ans « à 4 mains » (management + Épimède) et accord sur le besoin de financement ;
• Absence ou abandon de toute volonté de contrôle actionnarial par les stakeholders présents (ouverture à la dilution).

Accord de principe sur une possible évolution de la composition de l’équipe managériale.